Làm sao để nhân viên thêm yêu đồng phục công ty
Với vai trò là người công đầu doanh nghiệp chắc chắn bạn sẽ nhìn ra được vai trò của đồng phục công ty đối với việc xây dựng hình ảnh của công ty. Nhưng không phải nhân viên nào cùng yêu thích việc mặc đồng phục bởi cảm thấy nó nhàm chán, không có điểm nhấn riêng của bản thân.
Vậy, làm thế nào để nhân viên có thể yêu thích đồng phục công ty và yêu thích các quy định về việc mặc đồng phục. Để có được câu trả lời chính xác nhất bạn có thể tham khảo qua một số gợi ý sau đây của chúng tôi.
May đồng phục dựa trên sở thích của nhân viên
Mỗi ngành nghề khác nhau sẽ có những đặc trưng riêng và mỗi người cũng sẽ có một sở thích riêng. Vì thế, khi tiến hành đặt may đồng phục bạn cần phải hết sức lưu ý đến sở thích của nhân viên của mình và cùng phải làm sao cho phù hợp với ngành nghề của mình nhất.
Vì thế, nếu công ty bạn có được một bộ đồng phục công ty được thiết kế thoáng mát, trang nhã, mặc tôn dáng, dễ chịu thì chẳng nhân viên nào trong công ty là không thích cả.
Nhân viên cũng sẽ không còn cảm giác nhàm chán khi phải mặc lặp đi lặp lại nhiều lần cùng một bộ đồng phục. Do đó, bạn có thể đưa ra vài mẫu đồng phục cho những đợt khác nhau để họ có được sự thay đổi.
Mà trong mùa hè này thì những mẫu áo phông đồng phục công ty luôn là một trong những mẫu thiết kế được nhiều công ty quan tâm nhất.
Để nhân viên hiểu được lợi ích của việc mặc đồng phục
Để giúp nhân viên yêu thích hơn bộ đồng phục của mình thì bạn cần phải để họ hiểu được lợi ích cũng như ý nghĩa của các mẫu đồng phục họ đang mặc.
Đánh vào tâm lý đầu tiên của họ đó là tiết kiệm chi phí khi họ không phải sắm quần áo nữa. Thứ hai, là mặc vô cùng tôn dáng bởi chiếc áo phông đồng phục công ty có thể phù hợp với nhiều form người mặc khác nhau. Thứ ba, họ sẽ tiết kiệm được thời gian khi phải nghĩ không biết mặc gì để đi làm.
Để có thể khích lệ nhân viên mặc đồng phục bạn có thể đưa ra một số quy định để khen thưởng đối với những nhân viên chấp hành tốt các quy định của nhân viên và cũng cần phải có các quy định phạt nếu như nhân viên không chấp hành quy định của công ty.
Linh hoạt trong các quy định mặc đồng phục công ty
Tuy nhiên, bạn cũng không nên quá khắt khe, cứng nhắc trong việc mặc đồng phục sẽ khiến cho nhân viên càng ngày càng bài xích nhiều hơn. Đối với mỗi bộ phận trong công ty khác nhau bạn cần phải có những quy định mặc đồng phục riêng.
Ví dụ như đối với bộ phận khách hàng thì nên mặc đồng phục nhiều hơn bởi bộ phận này là bộ phận tiếp xúc nhiều với khách hàng và là bộ phận giúp xây dựng hình ảnh công ty hiệu quả. Đối với bộ phận này thì bạn cần phải có nhiều mẫu đồng phục hơn để họ thay đổi.
